Verslag Dag van de Haven, 17 december 2014
Spanning trok door de zaal heen, bij de woorden van voorzitter Jan Bert Schutrops. ,,We gaan de zaal onder rook zetten!’’ Dat was in de afgelopen 75 jaar die de Havenvereniging Rotterdam jong is, nog niet voorgekomen. Al snel werd duidelijk wat de bedoeling was van de grijze wolken die de zaal van het Nieuwe Luxor indreven. De laserstralen van de, speciaal voor de Havenvereniging ontworpen, lasershow vormden een prachtig scala aan lichtgevende vormen; een anker, het logo van de club, ‘onze’ leeftijd en een heleboel stralen die bewogen op het ritme van de muziek, net als het danspaar van de Dutch Dance Agency op het toneel.
Met dit spektakel kwam er een einde aan het lustrumjaar van de Havenvereniging Rotterdam. 75 jaar: een leeftijd om trots op te zijn, volgens voorzitter Schutrops. ,,Ook de Dag van de Haven, die we vandaag voor de 69ste keer organiseren, blijft een mooie traditie. Een evenement waarbij we terugkijken op hoe het de haven het ’t
Foto: Port Pictures – Danny Cornelissen
afgelopen jaar is vergaan. Zo dadelijk spreken ook Pex Langenberg en Allard Castelein u toe. Beide doen dat voor het eerst en ik kan u vertellen, ze staan met knikkende knieën in de coulissen. Want ze weten, hier moet het gebeuren!’’
Voor het zo ver was, keek Schutrops eerst zelf terug op 2014. ,,Het was een bijzonder jaar. Met ebola, een vreselijke vliegramp en in Nederland woedde een hevige Zwarte Pieten-discussie. We werden derde op het WK, een nieuw gemeentecollege werd gevormd, Facebook bestond tien jaar, de laatste aflevering van Lingo was een feit en Rotterdam kwam positief in het nieuws.’’ Dat laatste maakte hem blij. ,,Dit is mijn derde speech op dit podium. De eerste keer had ik het als gere-integreerde Nederlander, na jaren in het buitenland te hebben gewoond, over het weinige respect dat ons land geniet. Vorig jaar kaartte ik het gebrek aan positivisme aan. En nog steeds ben ik van mening dat passie belangrijk is. Alleen als sterke Rotterdamse gemeenschap kunnen we sterk zijn ten opzichte van de concurrentie.’’
Havenmars
Hierbij doelde hij eveneens op de havenmars die de FNV vandaag had georganiseerd, waardoor niet alle Havenvereniging-leden gemakkelijk het Nieuwe Luxor konden bereiken. ,,Eervol dat ze deze dag hebben uitgekozen. Echter zeg ik dit met een zure lach. De haven is afhankelijk van mensen, dat is niet erg. Maar dat mensen afhankelijk zijn van hun werkgever en geen kant meer op kunnen, is niet goed. Ik bepleit dan ook de dialoog. Die dialoog vraagt om vertrouwen en transparantie. En positivisme!’’
Bij het Havenbedrijf Rotterdam en de Gemeente is er gelukkig geen gebrek aan dialoog, werd duidelijk uit de woorden van havenwethouder Pex Langenberg. ,,Door het frequente overleg zitten we vaak op één lijn. De Havenvisie 2030 staat nog steeds als een huis. Wel hebben we op sommige punten moeten bijstellen, vanwege de marktontwikkelingen. Daarnaast zijn we het ook eens over de noodzaak van onderwijs, het openen van nieuwe markten en het level playing field.’’ Er is dan ook genoeg om trots op te zijn, volgens de havenwethouder. ,,Als klein landje hebben we grote bedrijven als Shell, Vopak, Boskalis en IHC in huis. Maar ook dichter bij huis zijn er mooie ontwikkelingen, zoals het RDM-terrein. En met Smart Port, waarbij de TU Delft en de Erasmus Universiteit samenwerken, zijn we niet alleen de mooiste haven, maar ook de beste en de slimste.’’
Hierop voortbordurend haalde hij de Mainport Meewerkdagen van Jong Havenvereniging aan. Langenberg: ,,Dat heb ik beloofd, toen afgelopen maandag een afvaardiging van het jonge bestuur bij ons op bezoek was. Maar ik doe dit niet alleen om een belofte in te lossen, maar omdat we erin geloven en vinden dat jongeren de kans verdienen om een dag mee te lopen bij een havenbedrijf en te ontdekken welke kansen de haven hen biedt. Neem dus hieraan mee met uw bedrijf!’’
Make it happen
Tot slot haalde de havenwethouder aan dat Rotterdam bovenaan menig goed lijstje staat. ,,Dat is wel eens anders geweest. Graag zetten we nog meer in op duurzaamheid en willen we de overlast van de haven voor de omgeving tot het minimale beperken. Als wethouder besef ik dat we als college niet alleen een succes van Rotterdam kunnen maken. Dat doen we samen. Daar slaat ook de nieuwe slogan op, die we gezamenlijk met de gemeente, het Havenbedrijf, de Erasmus Universiteit en Rotterdam Partners dragen. Rotterdam. Make it happen.’’
President-directeur Allard Castelein maakte het deze middag ook waar, zijn eerste speech op dit toneel. Echter ging dat anders dan de leden van de Havenvereniging gewend waren. Castelein: ,,De traditie is dat de havendirecteur tijdens deze bijeenkomst de havencijfers overhandigt aan de burgemeester. Maar dat is op de 17e december naar mijn inziens wat voorbarig, dus dat gaan we anders doen. De haven is meer dan cijfers onder de streep. Om u niet helemaal teleur te stellen, kan ik wel zeggen dat we goede hoop hebben dat we het jaar met een groei van 1 procent kunnen afsluiten. Zeker de containersector laat sterke resultaten zien. Immers is Rotterdam geliefd bij rederijen. De natte bulk is een zorgenkindje, maar de droge bulk en breakbulk hebben zich sterk gemanifesteerd.’’
Aanpak
Volgens Allard Castelein is er een verandering van een tijdperk gaande. ,,Verschuivingen in de energiesector, de opkomst van biobased en circulaire economie, schaalvergroting en alliantievorming in de containersector. Wat ons te doen staat is het koesteren van bestaande sectoren, innoveren en het verbreden van de havenportfolio.’’ Hierna ging hij de diepte in, waarbij de ontwikkelingen in de sectoren Containers, Industrie & Energie en Maritieme Industrie & Offshore naar voren kwamen, als ook de aanpak en reactie van het Havenbedrijf Rotterdam hierop.
Om Pex Langenberg en Allard Castelein te bedanken voor hun bijdrage aan de Dag van de Haven overhandigde Jan Bert Schutrops hen, zoals de traditie voorschrijft, een passend cadeau: Het bordspel voor de beginnende havenbaron. ,,Nu kunnen jullie de haven nog beter doorgronden,’’ besloot Schutrops, waarna de leden van de Havenvereniging Rotterdam en Jong Havenvereniging zich naar de foyer begaven, waar het festijn eindigde met een borrel.
Kijk voor het fotoverslag op de Homepage.
Check het Port of Rotterdam jaaroverzicht 2014 in beeld hier.
Tekst: Ellen Hamelink
Een nieuw bestuur!
De bestuursvernieuwing van Jong Havenvereniging (JHV) is compleet. Het nieuwe bestuur zal verder bouwen aan de inmiddels stevige link tussen de ruim 600 Jong Havenprofessionals en de Rotterdamse haven.
Een goed fundament
Tijdens de Algemene Ledenvergadering van de Havenvereniging heeft bestuurslid van het eerste uur Cherry Almeida haar voorzitterschap overgedragen aan Elias Becker. Daarnaast zijn Sjoerd de Jager, Ellen Hamelink en Daan Vroom uit het bestuur teruggetreden. Samen hebben zij de afgelopen zeven jaar de JHV tot volle wasdom laten komen; diverse initiatieven zijn inmiddels een begrip in de havenwereld. Zo kun je als student tijdens de Mainport Meewerkdagen kennismaken met bedrijven achter de vaak gesloten deuren van de Rotterdamse haven. Of de RTM Port Party, een jaarlijks feest in de Cruise Terminal dat op de laatste editie ruim 1.400 bezoekers mocht verwelkomen.
Boeien, Binden en Behouden
Naast de nieuwe voorzitter worden de vier zittende bestuursleden versterkt door Marco Diepeveen, Bram Spee, Steven Lammering en Elvira Smit. Dit bestuur zal het solide fundament dat er al staat, gebruiken voor nieuwe plannen en ambities. Voorzitter Elias Becker licht toe: “Wij willen de Rotterdamse haven de stad intrekken waar mogelijk, en waar noodzakelijk trekken wij de haven in. De verbinding tussen de haven en jonge, werkende Rotterdammers versterken wij middels onze drie pijlers Boeien, Binden en Behouden.”
Maar uiteraard kunnen leden en nieuwe leden ook de komende tijd elkaar weer ontmoeten tijdens de Varende Borrel, een Masterclass of een reisje naar een buitenlandse havenstad. Want in een stad waar zoveel jonge mensen dagelijks de handen ineen slaan om de grootste haven van Europa draaiende te houden, mag een Jong Havenvereniging niet ontbreken.
Machinefabriek Bolier
Bekijk de afzonderlijke bestuursleden hier.
Wereldeconomie vs wereldhaven
Wat betekent een mogelijke Grexit voor de Rotterdamse haven?
Met die vraag troffen ruim 40 bedrijfsleden van onze vereniging zich op 24 maart tijdens het
ontbijt in het Paviljoen van de Erasmus Universiteit.
Prof. Dr. Ivo Arnold nam het gezelschap aan de hand van een aantal scherpe cartoons mee in de uitdagingen van de monetaire beleidsmakers in Europa; Superman Draghi, de Griekse crises,
Quantative Easing en de dollar/euro wisselkoersen werden gekoppeld aan dreigende deflatie en/of inflatie.
De professor gaf helder antwoord op de vragen die hij het publiek voorhield en doceerde zo in kort tijdbestek allen bij over de macro-uitdagingen in de economie.
Bas Hennissen, VP Industry en Bulk Cargo bij het Havenbedrijf Rotterdam nam de aanwezigen mee in de geografische impact van de huidige olie en gasprijzen op de logistieke stromen en navenante productie en verwerkende industrie. Immers, ruim 60 % van alle goederenstromen door onze haven betreffen deze producten.
Hij gaf aan hoe het Havenbedrijf samen met het bedrijfsleven actief kijkt naar de mondiale uitdagingen die
deze grondstoffen kenmerken. Om er ook geruststellend aan toe te voegen dat Maasvlakte 2 een meter hoger is gebouwd na initieel gepland om toekomstige zeespiegel stijgingen te baas te zijn.
De Havenvereniging is haar bedrijfsleden zeer erkentelijk voor hun niet aflatende steun en organiseert speciaal voor hen enkele exclusieve bijeenkomsten.
Met het succes van dit bedrijfsledenontbijt zien we uit naar hun aanwezigheid op een volgend event en de Algemene Ledenvergadering, alwaar Harold Linssen van Keppel-Verolme de aanwezigen zal toespreken als nieuwe Havenman van het Jaar.
Grote oproep in MainPort Magazine
MainPort Magazine helpt Jong Havenvereniging met de zoektocht naar het nieuwe Jong Haventalent en plaatst een uitgebreide oproep in het maart-nummer.
Het artikel belicht daarnaast hoe ver de titel Jong Haventalent jou kan brengen. Ben jij benieuwd hoe het de voormalige jonge talenten is vergaan? Lees dan snel het artikel in het maart-nummer! Rik Pek, Marie-Louise Vlaming, Jacob Bac, Zekiye Yilmaz en talent van 2014, Onno de Jong, bouwen in ieder geval lekker door aan hun carrière!
Help ons talent met zijn onderzoek!
Onno de Jong is het Jong Haventalent van 2014. Als onderzoeker aan de Erasmus Universiteit zet hij zich in, om de Rotterdamse haven naar een nog hoger plan te trekken. Maar soms heeft hij daar hulp bij nodig, zoals nu. Daarom roepen wij alle leden van Jong Havenvereniging op, om vijf minuutjes tijd te maken en de enquête via deze link, in te vullen.
Op deze manier krijgen Onno en zijn team meer zicht op hoe het onderwijs aan de Erasmus Universiteit aansluit, op de praktijk van de havenwereld. Een belangrijk punt! Mochten er vragen zijn, dan kun je contact opnemen via dejong@ese.eur.nl. En ben je daarna benieuwd wat de uitkomst is van de enquête… dan komt Onno dat graag vertellen!
Port Ranger zoekt gastdocenten
Het programma Port Rangers wil leerlingen uit groep 6 of 7 van Rotterdamse basisscholen structureel kennis laten maken met de Rotterdamse haven. Want onbekend maakt onbemind!
Jongeren hebben vaak nog geen of een beperkt beeld van de haven. En wie kan ze dat beter bij brengen dan degene die er daadwerkelijk in werkt. Persoonlijke verhalen brengen
die haven tot leven.
De haven heel belangrijk is voor Rotterdam en de vraag naar goed opgeleid personeel in de haven de komende jaren toeneemt. Port Rangers maakt ook onderdeel uit van de Rotterdamse aanpak loopbaanoriëntatie. Daarbij gaat het om een goede en bewuste keuze maken voor een opleidingen en beroepen, minder kans op schooluitval en goede vooruitzichten op werk.
De gemeente Rotterdam, de ondernemersvereniging Deltalinqs en het Havenbedrijf Rotterdam zijn de initiatiefnemers van dit programma. Zij maken dit programma de komende jaren mogelijk. Scholen kunnen kiezen uit twee verschillende lespakketten. Voor scholen zijn aan deelname geen kosten verbonden. De projectleiding wordt verzorgd door het EIC Mainport Rotterdam (EIC) en de uitvoering en begeleiding vinden plaats door medewerkers van JINC voor Haven TaalTrip en medewerkers van EIC voor Steurtocht door de haven.
Zonder vrijwilligers kan Port Rangers niet slagen, vandaar dat we op zoek zijn naar begeleiders voor onderstaande lespakketten.
Haven TaalTrip – Taalgidsen
TaalTrip is taal en wereldoriëntatie op locatie. Tijdens een Haven TaalTrip bezoeken de leerlingen met hun klas het havengebied, waar ze moeilijke woorden in de context kunnen leren kennen (bijvoorbeeld: containership, transport, aanmeren). Als taalgids begeleid je een groepje leerlingen op TaalTrip in de haven naar het EIC Mainport Rotterdam. Je laat
kinderen woorden zien en legt ze uit. De TaalTrip duurt 2,5 uur. Van tevoren ontvang je van JINC een uitgebreide handleiding waarin precies beschreven staat hoe de trip in zijn werk gaat. Daarnaast is er een briefing op locatie bij het EIC, waardoor je goed voorbereid bent. Als Taalgids ben je nooit alleen, een klas wordt in kleine groepjes verdeeld van 8 leerlingen en elk groepje krijgt een eigen taalgids.
Steurtocht – Gastdocenten
Tijdens de Steurtocht door de haven maken leerlingen op onderzoekende manier kennis met de veelzijdigheid van het Rotterdamse havengebied. Aan de hand van uitgebreid lesmateriaal bereiden zij zich niet alleen voor op een bezoek aan de haven, maar leren zij ook meer over duurzaam omgaan met de omgeving, natuur, aardrijkskunde en vergroten zij
hun woordenschat. Zo oriënteren zij zich al spelenderwijs op de toekomst. Om de leerlingen een beeld te geven van wat er allemaal te doen is in de haven zijn wij op zoek naar havenprofessionals die het leuk vinden om jonge leerlingen op school een havengastles te geven. Als gastdocent ga je goed voorbereid naar de school, doordat je samen met andere gastdocenten wordt gebriefd op locatie bij het EIC. De tijdsinvestering is slechts enkele uren op jaarbasis, het plezier en voldoening groot!
Nieuwsgierig geworden? Neem dan contact op met:
Leonie van Walstijn
e-mail: lvanwalstijn@jinc.nl
telefoon 010 760 07 17
Nieuwe Reglement
De (Jong) Havenvereniging Rotterdam heeft een reglement samengesteld dat voortaan van toepassing zal zijn op alle lidmaatschappen en waaronder de (Jong) Havenvereniging Rotterdam voortaan zal opereren. Het document kunt u hier downloaden als pdf. Deze kan ook steeds worden geraadpleegd bij Reglement & Statuten.
Feestjaar HVR eindigt met een klapper
Verslag Dag van de Haven, 17 december 2014
Met dit spektakel kwam er een einde aan het lustrumjaar van de Havenvereniging Rotterdam. 75 jaar: een leeftijd om trots op te zijn, volgens voorzitter Schutrops. ,,Ook de Dag van de Haven, die we vandaag voor de 69ste keer organiseren, blijft een mooie traditie. Een evenement waarbij we terugkijken op hoe het de haven het ’t
Spanning trok door de zaal heen, bij de woorden van voorzitter Jan Bert Schutrops. ,,We gaan de zaal onder rook zetten!’’ Dat was in de afgelopen 75 jaar die de Havenvereniging Rotterdam jong is, nog niet voorgekomen. Al snel werd duidelijk wat de bedoeling was van de grijze wolken die de zaal van het Nieuwe Luxor indreven. De laserstralen van de, speciaal voor de Havenvereniging ontworpen, lasershow vormden een prachtig scala aan lichtgevende vormen; een anker, het logo van de club, ‘onze’ leeftijd en een heleboel stralen die bewogen op het ritme van de muziek, net als het danspaar van de Dutch Dance Agency op het toneel.
Foto: Port Pictures – Danny Cornelissen
afgelopen jaar is vergaan. Zo dadelijk spreken ook Pex Langenberg en Allard Castelein u toe. Beide doen dat voor het eerst en ik kan u vertellen, ze staan met knikkende knieën in de coulissen. Want ze weten, hier moet het gebeuren!’’
Voor het zo ver was, keek Schutrops eerst zelf terug op 2014. ,,Het was een bijzonder jaar. Met ebola, een vreselijke vliegramp en in Nederland woedde een hevige Zwarte Pieten-discussie. We werden derde op het WK, een nieuw gemeentecollege werd gevormd, Facebook bestond tien jaar, de laatste aflevering van Lingo was een feit en Rotterdam kwam positief in het nieuws.’’ Dat laatste maakte hem blij. ,,Dit is mijn derde speech op dit podium. De eerste keer had ik het als gere-integreerde Nederlander, na jaren in het buitenland te hebben gewoond, over het weinige respect dat ons land geniet. Vorig jaar kaartte ik het gebrek aan positivisme aan. En nog steeds ben ik van mening dat passie belangrijk is. Alleen als sterke Rotterdamse gemeenschap kunnen we sterk zijn ten opzichte van de concurrentie.’’
Havenmars
Hierbij doelde hij eveneens op de havenmars die de FNV vandaag had georganiseerd, waardoor niet alle Havenvereniging-leden gemakkelijk het Nieuwe Luxor konden bereiken. ,,Eervol dat ze deze dag hebben uitgekozen. Echter zeg ik dit met een zure lach. De haven is afhankelijk van mensen, dat is niet erg. Maar dat mensen afhankelijk zijn van hun werkgever en geen kant meer op kunnen, is niet goed. Ik bepleit dan ook de dialoog. Die dialoog vraagt om vertrouwen en transparantie. En positivisme!’’
Bij het Havenbedrijf Rotterdam en de Gemeente is er gelukkig geen gebrek aan dialoog, werd duidelijk uit de woorden van havenwethouder Pex Langenberg. ,,Door het frequente overleg zitten we vaak op één lijn. De Havenvisie 2030 staat nog steeds als een huis. Wel hebben we op sommige punten moeten bijstellen, vanwege de marktontwikkelingen. Daarnaast zijn we het ook eens over de noodzaak van onderwijs, het openen van nieuwe markten en het level playing field.’’ Er is dan ook genoeg om trots op te zijn, volgens de havenwethouder. ,,Als klein landje hebben we grote bedrijven als Shell, Vopak, Boskalis en IHC in huis. Maar ook dichter bij huis zijn er mooie ontwikkelingen, zoals het RDM-terrein. En met Smart Port, waarbij de TU Delft en de Erasmus Universiteit samenwerken, zijn we niet alleen de mooiste haven, maar ook de beste en de slimste.’’
Hierop voortbordurend haalde hij de Mainport Meewerkdagen van Jong Havenvereniging aan. Langenberg: ,,Dat heb ik beloofd, toen afgelopen maandag een afvaardiging van het jonge bestuur bij ons op bezoek was. Maar ik doe dit niet alleen om een belofte in te lossen, maar omdat we erin geloven en vinden dat jongeren de kans verdienen om een dag mee te lopen bij een havenbedrijf en te ontdekken welke kansen de haven hen biedt. Neem dus hieraan mee met uw bedrijf!’’
Make it happen
Tot slot haalde de havenwethouder aan dat Rotterdam bovenaan menig goed lijstje staat. ,,Dat is wel eens anders geweest. Graag zetten we nog meer in op duurzaamheid en willen we de overlast van de haven voor de omgeving tot het minimale beperken. Als wethouder besef ik dat we als college niet alleen een succes van Rotterdam kunnen maken. Dat doen we samen. Daar slaat ook de nieuwe slogan op, die we gezamenlijk met de gemeente, het Havenbedrijf, de Erasmus Universiteit en Rotterdam Partners dragen. Rotterdam. Make it happen.’’
President-directeur Allard Castelein maakte het deze middag ook waar, zijn eerste speech op dit toneel. Echter ging dat anders dan de leden van de Havenvereniging gewend waren. Castelein: ,,De traditie is dat de havendirecteur tijdens deze bijeenkomst de havencijfers overhandigt aan de burgemeester. Maar dat is op de 17e december naar mijn inziens wat voorbarig, dus dat gaan we anders doen. De haven is meer dan cijfers onder de streep. Om u niet helemaal teleur te stellen, kan ik wel zeggen dat we goede hoop hebben dat we het jaar met een groei van 1 procent kunnen afsluiten. Zeker de containersector laat sterke resultaten zien. Immers is Rotterdam geliefd bij rederijen. De natte bulk is een zorgenkindje, maar de droge bulk en breakbulk hebben zich sterk gemanifesteerd.’’
Aanpak
Volgens Allard Castelein is er een verandering van een tijdperk gaande. ,,Verschuivingen in de energiesector, de opkomst van biobased en circulaire economie, schaalvergroting en alliantievorming in de containersector. Wat ons te doen staat is het koesteren van bestaande sectoren, innoveren en het verbreden van de havenportfolio.’’ Hierna ging hij de diepte in, waarbij de ontwikkelingen in de sectoren Containers, Industrie & Energie en Maritieme Industrie & Offshore naar voren kwamen, als ook de aanpak en reactie van het Havenbedrijf Rotterdam hierop.
Om Pex Langenberg en Allard Castelein te bedanken voor hun bijdrage aan de Dag van de Haven overhandigde Jan Bert Schutrops hen, zoals de traditie voorschrijft, een passend cadeau: Het bordspel voor de beginnende havenbaron. ,,Nu kunnen jullie de haven nog beter doorgronden,’’ besloot Schutrops, waarna de leden van de Havenvereniging Rotterdam en Jong Havenvereniging zich naar de foyer begaven, waar het festijn eindigde met een borrel.
Kijk voor het fotoverslag op de Homepage.
Check het Port of Rotterdam jaaroverzicht 2014 in beeld hier.
Tekst: Ellen Hamelink
Kijkje bij Keppel
Ruud van der Stroom, General Manager Commercial bij Keppel Verolme, gaf na een
boeiende presentatie over onder andere de Ocean of the Seas. Daarna kreeg het gezelschap ook nog een rondleiding over de werf.
We mochten een kijkje nemen bij Dok 7, waar de Ocean of the Seas ook verbleef. Nu lagen daar de Rambiz (Scaldis) en de Iewek constellation (EMAS).
Na de rondleiding was er nog een fris drankje en een heerlijk hapje.
Keppel Verolme BV, actief sinds 1957, is een scheeps- en offshore werf gevestigd in Rotterdam en maakt deel uit van het wereldwijde netwerk van Keppel Offshore & Marine.
De Keppel Verolme werf kan ieder zeeschip en drijvende offshore unit onderbrengen. De voornaamste diensten zijn dokken, reparatie en onderhoud, aanpassen, verbouwen en constructie.
Vlak na het bezoek aan Keppel Verolme bleek dat de Managing Director, Harold Linssen, de titel Havenman van het Jaar 2014 had gekregen. Dat betekent dat wij hem op onze Algemene Ledenvergadering op 20 april 2015 als spreker mogen tegemoet zien.
Laat je stem horen over kunst
Naast een havenstad is Rotterdam ook de uitgelezen plek om cultuur te snuiven. Iedere dag is er wel wat te doen in Rotterdam. Maar wie het nieuws een beetje bijhoudt, weet ook dat de overheid steeds minder geld hierin wil investeren. De Rotterdamse Raad voor Kunst en Cultuur houdt goed de vinger aan de pols en peilt regelmatig wat de betrokkenheid van de inwoners is en welke nieuwe mogelijkheden er zijn.
Omdat er ongetwijfeld leden van Jong Havenvereniging zijn, die regelmatig iets cultureels doen in eigen stad, en wij graag aanhaken bij de algehele opvatting dat haven en stad bij elkaar horen, willen we leden vragen om een vragenlijst, een zogeheten Sectoranalyse, van de Rotterdamse Raad voor Kunst en Cultuur in te vullen. Dit kost zo’n 5 minuten.
Wil jij meedoen? Sla dan het bestand onder deze knop op, vul ‘m in en stuur deze naar melanie@postvanophem.nl. De antwoorden worden uiteindelijk door de Erasmus Universiteit Rotterdam verwerkt tot een helder beeld. Je naam vermelden is niet nodig, dus je blijft anoniem.
Het bestuur is op zoek naar jou!
Beschik jij over unieke kwaliteiten en heb je zin om die in te zetten voor Jong Havenvereniging? Dan is dit je kans! Opnieuw vinden er bestuurswisselingen plaats, om ruimte te maken voor nieuwe leden en verfrissende ideeën.
We zoeken leden met interesse voor de volgende functies:
Penningmeester
Per 1 januari 2015
Ben jij ons nieuwe boekhoud-wonder? Wil je een steentje bijdragen aan de vereniging en ben je handig met cijfers en administratie? Vanaf 1 januari is het bestuur van Jong Havenvereniging op zoek naar een nieuwe penningmeester. Een belangrijke en serieuze taak. Je beheert en controleert de inkomsten en uitgaven, stelt de balans en de begroting op. Jij zorgt ervoor dat Jong Havenvereniging financieel gezond blijft. Bij voorkeur heb jij een sterke financiële achtergrond (werk en/of studie), ben je zeer accuraat en heb je oog voor details.
Bestuurslid Communicatie
Per april 2015
In deze functie ben je verantwoordelijk voor alles dat ‘naar buiten’ gaat. Hierbij moet je denken aan mailings aan de leden, maar ook aan persberichten en korte artikelen. Je hebt dus geen moeite met het opstellen van teksten en het contacten onderhouden met derden. Daarnaast beschik je over enige ervaring met het onderhouden van websites en heb je oog voor vormgeving. Bedreven zijn in het bijhouden van verschillende social media kanalen is een pre.
Voorzitter
Per april 2015
De voorzitter van Jong Havenvereniging is het boegbeeld van de club. Tevens heb je in deze functie duidelijk voor ogen waar Jong Havenvereniging voor staat en probeer je altijd vast te houden aan deze rode draad. Beschikking over een redelijk eigen netwerk is een pre. Je houdt overzicht tussen de verschillende bestuursfuncties en bent aanspreekpunt voor de moedervereniging Havenvereniging Rotterdam. De nieuwe voorzitter van Jong Havenvereniging wordt voorgedragen door het huidige bestuur en benoemd tijdens de algemene ledenvergadering van de Havenvereniging Rotterdam en Jong Havenvereniging in april 2015.
Bestuurslid Educatie
Per april 2015
Als bestuurslid Educatie focus je je op het onderwijs, niet alleen van onze leden middels Masterclasses, maar ook van niet-leden. Een goed voorbeeld hiervan zijn de Mainport Meewerkdagen, waarbij studenten een dag(deel) meelopen bij bedrijven in de haven.
Ja ik wil!
Zie jij het helemaal zitten om ons team te versterken en mee te werken aan de toekomst van Jong Havenvereniging? Zet dan snel je motivatie op papier! Mail je motivatie, voorzien van contactgegevens (inclusief leeftijd en huidige werkbetrekking) naar jong@havenverenigingrotterdam.nl.
Sluitingsdatum: 19 januari 2015.